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人才招聘 Recruitment


        当今国际社会 是一个充满竞争的社会,企业在竞争中 能否获胜,首先取决于企 业的综合实力。而人才是企业 中最宝贵的财富,企业综合实力的竞争,归根结底是人才 的竞争。谁拥有了一流的人才,谁就会在竞争 中立于不败之地。而要拥有人才,首先必须在企 业内形成重视人才的良好氛围。我们本着“以人为本”的战略指导思 想,设计了富有“辰安”特色的人力资 源管理理念,旨在为发掘人才、吸纳人才、塑造人才、发展人才搭建 一个广阔的舞台,为企业与人才 共成长培育一个精神家 园。 

        我们的人才战 略指导思想与基本理念主要体现在下列几点: 

        1、倡扬以人为本 的企业文化氛围

        2、广泛吸纳各类人才

        3、创建公平的竞争环境

        4、为员工设计富 有挑战性的职业生涯

        5、保持公司一定 的员工流动性

        6、通过多样性和 丰富性的工作实现对员工的精神激励

        7、建立公平合理 的员工晋升机制

 

        招聘岗位

        生产管理主管 苏州1人  

        统计员         苏州2人  

        人事专员         苏州1人  

        安全管理员        苏州1人  

        普通车车工        苏州2人  

        电工                 苏州2人  

        电话营销         苏州5人  

        市场专员         苏州3人  

        宣传策划专员 苏州1人


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